ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS
Descripción: El asistente de Recursos Humanos moderno ya no solo archiva documentos; es un facilitador del crecimiento empresarial. Nuestro programa está diseñado para dotarte de herramientas prácticas en reclutamiento digital, manejo técnico de planillas y estrategias de retención de talento. Buscamos formar asistentes proactivos que comprendan tanto el marco legal como la importancia de la empatía y la cultura en el entorno de trabajo actual.
| Modulo | Temas Clave | Duración Sugerida |
| 1. Reclutamiento y Selección | Diseño de perfiles de puesto, técnicas de entrevista (STAR), pruebas psicotécnicas y “Onboarding” (bienvenida). | 4 semanas |
| 2. Legislación Laboral | Contratos de trabajo, regímenes laborales en Perú, beneficios sociales (CTS, gratificaciones) y normativa vigente. | 4 semanas |
| 3. Planillas y Compensaciones | Cálculo de remuneraciones, descuentos de ley (AFP/ONP), horas extras y manejo de boletas de pago. | 4 semanas |
| 4. Clima y Cultura Organizacional | Evaluación del desempeño, motivación, comunicación interna y resolución de conflictos. | 4 semanas |
| 5. Seguridad y Salud en el Trabajo | Normativas de seguridad (SST), prevención de riesgos laborales y bienestar social. | 4 semanas |
Perfil del Expositor
• Licenciado en RR.HH. o Psicólogo Organizacional: Con experiencia comprobada en selección de personal y gestión de talento.
• Abogado Laboralista o Contador: Ideal para dictar los módulos de legislación laboral y cálculo de planillas, asegurando que la información técnica sea exacta.